自抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，河曲縣認(rèn)真貫徹省、市有關(guān)精神，把加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)基層治理能力提升的重要抓手，著力推動(dòng)基層干部的治理能力有效提升。
一是實(shí)施清理規(guī)范行動(dòng)，穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍。制定《河曲縣鄉(xiāng)村干部借調(diào)管理辦法（試行）》，規(guī)定各單位一般不得借調(diào)鄉(xiāng)村干部，確因工作特殊需要短期借調(diào)，嚴(yán)格控制借調(diào)數(shù)量并按照規(guī)范程序?qū)徟鞔_不得借調(diào)鄉(xiāng)村干部的6種情形，規(guī)定借調(diào)期限最長不得超過1年，收緊上級部門借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“口子”。同時(shí)，在全縣范圍內(nèi)集中開展鄉(xiāng)村干部借調(diào)專項(xiàng)清理規(guī)范行動(dòng)，對經(jīng)核實(shí)不再需要借調(diào)的及時(shí)予以清退，對未辦理借調(diào)手續(xù)的一律重新按照規(guī)范程序嚴(yán)格審批，對不符合借調(diào)情形的堅(jiān)決不予審批。
二是實(shí)施交流輪崗行動(dòng)，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部活力。出臺(tái)《河曲縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員交流輪崗暫行規(guī)定》，制定《河曲縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員輪崗交流實(shí)施方案》。目前，已對需要交流輪崗的3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)鍵崗位工作人員進(jìn)行輪崗。通過對關(guān)鍵崗位干部的“交流輪崗”，在進(jìn)一步促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時(shí)，有效激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍整體活力。
三是實(shí)施實(shí)績評議行動(dòng)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。改進(jìn)科級干部考核評價(jià)辦法，研究制定《河曲縣科級干部實(shí)績評議辦法（試行）》，采取“實(shí)績紀(jì)實(shí)公示、組織星級評定、年終考核測評”方式，每季度對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行一次星級評定，并將評定結(jié)果與年度考核、評先評優(yōu)、提拔使用、考核獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，倒逼干部強(qiáng)化責(zé)任意識，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時(shí)，把公務(wù)員日?？己?、年終考核、專項(xiàng)考核和平時(shí)調(diào)研掌握相結(jié)合，分類分批建立科級干部實(shí)績檔案，及時(shí)了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部的履行職責(zé)情況，推動(dòng)基層干部治理能力有效提升。（許曉斌）
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