本報訊 今年以來，繁峙縣以黨建引領(lǐng)為抓手，聚焦主責(zé)主業(yè)、重點難點，建立一個專班、抓實兩個重點、實施兩個行動、健全四項機制，多措并舉、抓實抓細基層黨建工作，助推基層治理能力全面提升。
建立一個專班，確保專項行動見效。成立抓黨建促基層治理能力提升專項工作（行動）辦公室，辦公室設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)組，下設(shè)綜合小組、資料小組、宣傳小組、保障小組、聯(lián)絡(luò)組等若干工作組，強化責(zé)任落實，把抓黨建促基層治理能力提升擺上重要議事日程，及時研究解決體制性、機制性、政策性重大問題，持續(xù)推進基層治理各項任務(wù)，確保各項重點任務(wù)抓實落細見效。督導(dǎo)組落實好督導(dǎo)責(zé)任，縣委督導(dǎo)組每周深入所督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)解決專項行動中的苗頭性、傾向性問題，及時校正糾偏，同時也要及時發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗和典型。
抓實兩個重點，增強基層治理能力。一是抓實學(xué)習(xí)?？h鄉(xiāng)兩級在學(xué)習(xí)內(nèi)容、參學(xué)人員范圍、學(xué)習(xí)方式等方面比照市級做法，同步開展集中學(xué)習(xí)，特別要注重原原本本學(xué)原文，做到不漏一條政策、一項要求。村（社區(qū)）一級組織“兩委”班子成員、駐村干部、到村工作大學(xué)生進行學(xué)習(xí)。目前，已經(jīng)將《繁峙縣抓黨建促基層治理能力提升資料匯編》，下發(fā)到鄉(xiāng)村兩級，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村依托工作例會、黨員大會、支部主題黨日活動等，一字一句學(xué)、原原本本學(xué)。二是抓實制度制定。出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部輪崗交流制度、農(nóng)村黨員積分制管理制度、文明戶評選表彰制度等，抓實9個清單的制定。
實施兩個行動，夯實村級黨建基礎(chǔ)。一是農(nóng)村“帶頭人”隊伍優(yōu)化提升行動。全縣共選派161名35歲以下、全日制本科以上學(xué)歷的大學(xué)生到村工作，實現(xiàn)了“一村一名大學(xué)生”的目標；選派78名機關(guān)事業(yè)單位干部到村任職，培養(yǎng)了一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)民、有能力的村干部；在后續(xù)村干部調(diào)整過程中，繼續(xù)嚴格執(zhí)行去年村“兩委”換屆中年齡、學(xué)歷等政策規(guī)定。二是村集體經(jīng)濟壯大提質(zhì)行動。制定《繁峙縣發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟實施方案》《關(guān)于開展“清化收”工作的通知》，為鄉(xiāng)村兩級發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟工作提供基本遵循，指明方向。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委親自部署、統(tǒng)籌推進，切實強化工作落實，提高工作質(zhì)量和效率。
健全四項機制，提升黨建工作質(zhì)量。一是健全領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)機制?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，延伸包聯(lián)軟弱渙散村、集體經(jīng)濟薄弱村、社會治理重點村等，每人至少聯(lián)系5戶群眾，每月至少2次進村入戶調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包聯(lián)村，延伸包聯(lián)網(wǎng)格，定期排查整改各類風(fēng)險隱患，真正把風(fēng)險降到最低，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。二是督促檢查機制。成立5個縣委督導(dǎo)組，要求每周到所督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進村入戶，督促工作進度，檢查工作成效，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決處理。三是考核評價機制。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）考核評比辦法，同時，加強典型示范，鼓勵基層先行先試，形成一批符合實際，可推廣、可借鑒、可復(fù)制的優(yōu)秀基層工作法，促進點上經(jīng)驗在面上開花。四是激勵保障機制。嚴格落實鄉(xiāng)村干部報酬待遇，持續(xù)優(yōu)化村“兩委”主干報酬結(jié)構(gòu)，結(jié)合實際，提拔工作表現(xiàn)和鄉(xiāng)村治理實績突出的鄉(xiāng)村干部，激勵鄉(xiāng)村干部擔當作為。 （李文濤）
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