我市以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，匯聚創(chuàng)新資源、凝聚創(chuàng)新力量、集聚創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，科學(xué)謀劃，高站位打造集技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)、企業(yè)孵化、成果展示于一體的全鏈條“科創(chuàng)驛站”——科技示范園，引進(jìn)省內(nèi)外重點(diǎn)高校研發(fā)團(tuán)隊(duì)，聘請(qǐng)“科技副總”，組建“科技人才小分隊(duì)”，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在忻州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“第一動(dòng)力”作用，將省內(nèi)重點(diǎn)高校和忻州市的企業(yè)聯(lián)合起來，形成企業(yè)提出問題、高校交出答卷，高校產(chǎn)生成果、忻州實(shí)施轉(zhuǎn)化，高校研發(fā)、忻州生產(chǎn)的態(tài)勢(shì)，努力探索科技創(chuàng)新發(fā)展的新路徑。
建設(shè)“科創(chuàng)驛站”，搭建校企合作新橋梁。通過學(xué)習(xí)借鑒重慶兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)”發(fā)展之路，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展理念，拓寬發(fā)展思路，促進(jìn)“科創(chuàng)驛站”創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)的快速建設(shè)和蓬勃發(fā)展。山西大學(xué)忻州創(chuàng)新生態(tài)研究院作為首個(gè)校地合作的創(chuàng)新平臺(tái)率先落地，首批特種污水低碳處理實(shí)驗(yàn)室、光電傳感與檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室的落地，帶動(dòng)了中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、太原科技大學(xué)、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)、山西工程技術(shù)學(xué)院、忻州師范學(xué)院等高校先后入駐。目前入駐高校7所、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)34個(gè)、創(chuàng)新人才200余名，依托重型機(jī)械裝備國(guó)家協(xié)同創(chuàng)新中心、設(shè)施農(nóng)業(yè)工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等，開展光電傳感等前沿領(lǐng)域基礎(chǔ)研究和煤炭綠色開采等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)低碳轉(zhuǎn)型升級(jí)研究。
選聘“科技副總”，激活企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新動(dòng)能。忻州市“科創(chuàng)驛站”深化政校企產(chǎn)學(xué)研融合，聚焦全市產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展布局和企業(yè)需求，首批引進(jìn)了重慶大學(xué)、江南大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)等23所省內(nèi)外知名高校、科研院所的專家教授擔(dān)任企業(yè)副總，開展為企業(yè)解決技術(shù)創(chuàng)新難題、進(jìn)行技術(shù)需求研發(fā)、推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化、加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)和創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)等工作。在擔(dān)任“科技副總”期間，市財(cái)政每年給予考核合格的“科技副總”2萬元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，享受全生命周期的人才服務(wù)綠色通道，優(yōu)先對(duì)“科技副總”牽頭研發(fā)的項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)，同時(shí)在申報(bào)科技人才項(xiàng)目時(shí)，予以優(yōu)先推薦?！翱萍几笨偂奔捌溲邪l(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先入駐忻州市“科創(chuàng)驛站”，實(shí)現(xiàn)科技成果“就地轉(zhuǎn)換。在企業(yè)實(shí)施科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的，或在企業(yè)建成省級(jí)及以上科創(chuàng)平臺(tái)的，在享受省市相關(guān)政策的基礎(chǔ)上，分別再給予最高額度20萬元的獎(jiǎng)勵(lì)支持。
設(shè)立“科技人才小分隊(duì)”，探索服務(wù)企業(yè)新形式。按照“搭建校企合作橋梁、提升技術(shù)創(chuàng)新能力、促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化”這一主線，建立人才與企業(yè)交流合作、互利共贏的新模式新路徑，推動(dòng)科研院所的科技人才資源服務(wù)忻州建設(shè)。全面梳理科技領(lǐng)域出臺(tái)的創(chuàng)新扶持政策，組建10支“科技人才小分隊(duì)”，定期組織開展入企服務(wù)活動(dòng)，具體有四種形式。一是召開對(duì)接會(huì)。由各縣（市、區(qū)）政府領(lǐng)導(dǎo)組織發(fā)改、工信等部門負(fù)責(zé)人和部分企業(yè)代表開會(huì)見面，讓小分隊(duì)進(jìn)一步了解各地產(chǎn)業(yè)基本情況，根據(jù)不同情況采取分組座談、實(shí)地考察等形式開展入企服務(wù)。二是專題座談。通過分組座談，深入了解特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)研發(fā)情況和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展技術(shù)需求，宣傳科技惠企政策，對(duì)存在的共性技術(shù)問題進(jìn)行深入溝通，推介高校技術(shù)成果和創(chuàng)新資源，尋求技術(shù)合作機(jī)遇。三是實(shí)地指導(dǎo)。實(shí)地察看企業(yè)經(jīng)營(yíng)和研發(fā)狀況，指導(dǎo)企業(yè)謀劃創(chuàng)新發(fā)展路徑，提供技術(shù)咨詢服務(wù)。四是安全生產(chǎn)督察。根據(jù)安全生產(chǎn)“三管三必須”要求，圍繞本地區(qū)獲批的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心安全生產(chǎn)體系建設(shè)等方面進(jìn)行安全檢查，提升企業(yè)安全防范意識(shí)和安全管理能力。摸清企業(yè)技術(shù)需求，開展現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。 （忻州改革）
（責(zé)任編輯：盧相?。?/span>
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