進(jìn)入12月，很多人開始計(jì)算自己的年假休完沒有。也有一些勞動(dòng)者提出疑問，在職未休年假離職時(shí)有補(bǔ)償嗎？如何查詢社保個(gè)人權(quán)益記錄……針對大家關(guān)注的熱點(diǎn)問題，省人社部門推出人社政策課堂進(jìn)行解讀。12月12日，山西晚報(bào)記者進(jìn)行了梳理。
問：如何查詢社保個(gè)人權(quán)益記錄？
答：可以通過國家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)（http://si.12333.gov.cn）、全國人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)（http://www.12333.gov.cn）、電子社?？ǎˋpp、小程序等服務(wù)渠道）、掌上12333APP，也可以通過參保地人社部門官網(wǎng)、社保經(jīng)辦服務(wù)窗口、社保自助終端設(shè)備、社銀合作網(wǎng)點(diǎn)、撥打12333咨詢電話等線上、線下多種渠道進(jìn)行查詢打印。
以太原市參保職工為例，可以直接在“太原社?！惫娞?hào)底部菜單點(diǎn)擊“查社?！薄皞€(gè)人權(quán)益”，完成注冊后可隨時(shí)查詢。通過“個(gè)人權(quán)益單”選項(xiàng)，可以查看并下載歷年的參保權(quán)益情況。
問：換新社?？ê螅ǖ你y行資金能轉(zhuǎn)到新卡嗎？
答：社?？ň哂猩鐣?huì)保障功能和金融功能。換卡后，按照各社?？ǚ?wù)銀行有關(guān)規(guī)定，不論更換為原卡或其他社?？ǚ?wù)銀行，應(yīng)將原卡銀行賬戶在一定期限內(nèi)注銷，持卡人需自行轉(zhuǎn)移原卡賬戶資金。
問：在職期間未休年休假，離職時(shí)可以要求單位補(bǔ)償嗎？
答：《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第12條規(guī)定，用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。
前款規(guī)定的折算方法為：（當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。
問：員工醫(yī)療期內(nèi)不能到崗，用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？
答：《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依照第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者有第39條規(guī)定情形的除外。
《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第26條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。
問：領(lǐng)金期間以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，會(huì)停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
答：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的失業(yè)人員，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予發(fā)放。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，未出現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金情形的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得停發(fā)。
問：用人單位倒閉了，職工退休如何辦理？
答：職工下崗失業(yè)后，可以在新的就業(yè)單位，或者以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)參保繳費(fèi)，與之前的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。
達(dá)到國家法定退休年齡且滿足最低繳費(fèi)年限規(guī)定的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
問：退休人員去世后，剩下的養(yǎng)老金怎么辦？
答：基本養(yǎng)老金是保障退休人員基本生活的，退休人員去世后不再發(fā)放。退休人員去世后，其個(gè)人賬戶仍有余額的，一次性支付給退休人員生前指定的受益人或法定繼承人。
退休人員遺屬還可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和一次性撫恤金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民月人均可支配收入，以及退休人員的繳費(fèi)年限、領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)間等因素確定。
以我省為例，2022年，全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39532元，月平均3294.33元。企業(yè)退休人員喪葬補(bǔ)助金按照參保人員死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計(jì)算；一次性撫恤金以參保人員死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為計(jì)發(fā)基數(shù)，每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個(gè)月，發(fā)放月數(shù)最低為9個(gè)月，最高為24個(gè)月。
山西晚報(bào)記者 武佳
（責(zé)任編輯：梁艷）
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