眼下正值“金九銀十”招聘季，各地的線上線下大規(guī)模招聘活動(dòng)接連啟幕。連日來，我省人社部門接連發(fā)布各類招聘信息的同時(shí)，向求職者發(fā)出提醒，在找工作、換工作過程中謹(jǐn)防社?！疤茁贰?。10月10日，山西晚報(bào)記者梳理了6種常見社保套路，幫助大家在求職、跳槽的道路上有效“避坑”。
套路一：試用期不繳納社保費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。試用期盡管是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中協(xié)商約定的考察期，但勞動(dòng)者實(shí)際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位必須依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
套路二：讓員工承諾棄繳社保費(fèi)。為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過約定變更或者放棄。所以勞動(dòng)者出具的棄繳社保承諾書，無論是否自愿，在法律上都是無效的。
套路三：人事檔案未轉(zhuǎn)到單位不能繳納社保費(fèi)。新員工入職，因人事關(guān)系變動(dòng)，之前的人事檔案可能沒有及時(shí)調(diào)來，這時(shí)有些單位會(huì)稱因?yàn)闆]有檔案無法為員工繳納社保，這是不合理的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。可見員工沒轉(zhuǎn)檔案不能成為用人單位不繳納社保的理由。
套路四：以未簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕繳納社保費(fèi)。用人單位以沒有簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕繳納社保時(shí)，員工可以提供以下證明，認(rèn)定與單位之間的用人關(guān)系。認(rèn)定憑證包括：工資支付憑證或記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等，用人單位自建立用工關(guān)系滿一個(gè)月都未與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可主張雙倍工資賠償。
套路五：用支付現(xiàn)金方式取代繳納社保費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。用人單位和個(gè)人不得私下就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定，由用人單位支付現(xiàn)金，員工個(gè)人自行辦理參保繳費(fèi)，此做法不可取。
套路六：按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)本人上一年度月平均工資(或個(gè)人上月工資)來確定的，工資越高社保繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)越高。但是繳費(fèi)基數(shù)存在上下限。如果職工的繳費(fèi)基數(shù)低于各地規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)，就按照最低繳費(fèi)基數(shù)來繳納社保；如果繳費(fèi)基數(shù)高于各地規(guī)定的最高繳費(fèi)基數(shù)，就按照最高繳費(fèi)基數(shù)來繳納社保。所以，用人單位不能直接按最低工資標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納社保。
人社部門提醒，就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其中，高校畢業(yè)生的社保補(bǔ)貼期限最長不超過2年。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過實(shí)際繳費(fèi)的2/ 3。符合條件人員可向當(dāng)?shù)厝松绮块T咨詢辦理。
山西晚報(bào)記者 武佳
（責(zé)任編輯：梁艷）
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