一邊是“有活沒人干”，另一邊是“有人沒活干”，這兩種同時并存的現(xiàn)象就是結構性就業(yè)矛盾的直觀體現(xiàn)，是當前我國就業(yè)領域面臨的主要矛盾。黨的二十屆三中全會強調(diào)，健全高質(zhì)量充分就業(yè)促進機制，完善就業(yè)公共服務體系，著力解決結構性就業(yè)矛盾。
習近平總書記指出：“就業(yè)是家事，更是國事?！贝龠M高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。近年來，我省堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，先后出臺穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)25條、促就業(yè)惠民生18條等重大政策，為就業(yè)總體穩(wěn)定提供了有力支撐。但人力資源供需不匹配這一結構性就業(yè)矛盾依然凸顯，“就業(yè)難”和“招工難”依然并存。主要表現(xiàn)在，一方面，部分勞動者技能跟不上新技術的加速演進，不適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需要；另一方面，不少行業(yè)和企業(yè)用工缺口較大，尤其缺少技術技能人才。結構性就業(yè)矛盾既是長期性難題，又是深層次癥結，只有解決好這一矛盾，理順就業(yè)供給端與需求端之間的關系，才能更好實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。
破解就業(yè)招工“兩頭難”，統(tǒng)籌抓好教育、培訓和就業(yè)是根本之策。結構性就業(yè)矛盾的主要問題集中在供給側(cè)，隨著新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，只有及時調(diào)整教育供給，通過教育和培訓，才能培養(yǎng)出大批與產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向相一致、與就業(yè)市場需求相契合的高素質(zhì)勞動者。這就需要科學研判人力資源發(fā)展趨勢，動態(tài)調(diào)整高等教育專業(yè)，大力發(fā)展職業(yè)教育，推進職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯。不久前，中央層面首次出臺促就業(yè)“二十四條”重磅意見，意見明確要求，根據(jù)社會需要、產(chǎn)業(yè)需求、職業(yè)開發(fā)優(yōu)化調(diào)整學科專業(yè)設置，對就業(yè)質(zhì)量不高的專業(yè)實行紅黃牌提示制度。同時，要健全終身職業(yè)技能培訓制度，不斷提升勞動者適應社會發(fā)展的技能水平。
破解就業(yè)招工“兩頭難”，拓寬技能人才發(fā)展通道是重中之重。千工易尋，一技難求。高技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。目前，全國技能人才總量超過2億人，其中高技能人才超過6000萬人，但與加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力、建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的要求相比，高技能人才在數(shù)量上和結構上均存在不足。有數(shù)據(jù)顯示，到2025年，僅高檔數(shù)控機床和機器人領域的勞動力缺口就達到450萬人。要瞄準科技前沿和我省重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領域，全力培育相匹配的技能人才，完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價和激勵制度，暢通職業(yè)發(fā)展通道，提高薪酬待遇，激勵更多勞動者特別是新時代青年走技能成才、技能報國之路。
提高就業(yè)匹配程度，求職人員樹立正確的擇業(yè)觀至關重要。2024年，高校畢業(yè)生人數(shù)達到1179萬人，再創(chuàng)歷史新高。有數(shù)據(jù)顯示，2024屆求職畢業(yè)生中，47.7%希望進入國企工作，其次是國家機關，占比14.7%，找工作“求穩(wěn)”心態(tài)持續(xù)加重?！叭倭?，行行出狀元”“基層就業(yè)，同樣出彩”，全社會要營造一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍和包容的社會環(huán)境，引導青年人以擇業(yè)新觀念打開就業(yè)新天地。
就業(yè)乃民生之本，穩(wěn)住了就業(yè)，就穩(wěn)住了千家萬戶的“飯碗”。以破解結構性就業(yè)矛盾為著力點，不斷提高勞動者能力素質(zhì)、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境、改變思想觀念，定會逐步實現(xiàn)廣大勞動者工作穩(wěn)定、收入合理、保障可靠，更好提振勞動者就業(yè)信心。
陳力方
（責任編輯：梁艷）
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