新華社上海２月２６日專電（記者黃安琪）在東方航空公司工作了１０年的飛行員張某某，辭職時被公司索要４９９萬元“飛行經歷費”。張某某拒絕支付而被航空公司告到法院。近日，上海市長寧區(qū)人民法院對該案作出一審判決，依法駁回了航空公司的訴訟請求。 東方航空公司訴稱，張某某是經公司提供初始培訓的飛行員，雙方在２００５年７月簽訂了無固定期限勞動合同，張某某在公司擔任飛行駕駛員。２０１４年年底，張某某提出辭職并在一個月后離職。航空公司為培養(yǎng)張某某成為正駕駛、機長，提供了飛行資源供他積累飛行時間以達到國家規(guī)定的標準。在此期間，公司還多次出資對張某某進行培訓。因此，張某某離職，除應支付２１０萬元離職補償金外，還應支付４９９萬元“飛行經歷費”。
對此，張某某同意支付２１０萬元離職補償金，但他認為支付“飛行經歷費”不符合法律規(guī)定。
本案承辦法官婁嬿認為，張某某作為航空公司聘用的飛行駕駛員，其工作內容就是參與機組飛行，張某某在完成勞動任務的過程中，必然會有工作時間的積累和工作能力的提高，這是勞動者在自身勞動過程中的價值積累，也是勞動者履行勞動義務的體現。而航空公司向張某某提供勞動工具，創(chuàng)造勞動條件，是用人單位的義務，并非航空公司提供給張某某的額外待遇。在現行法律法規(guī)以及規(guī)范性文件對飛行員的飛行經歷賠償費未作出規(guī)定的情況下，航空公司要求張某某賠償飛行經歷費用，缺乏法律依據，法庭難以支持。
綜上，法庭作出判決，認為張某某應支付東方航空公司離職補償金２１０萬元，駁回了航空公司其余訴訟請求。
（責任編輯：盧相?。?/p>
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